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成都融创单招培训学校官网是多少?

　　大家都知道，每年春季是单招招生季。对于文化课成绩稍弱，但又想去实力强，口碑好职校就读的学生们来说，单招考试就是不容错过的机会。值得一提的是，随着职业教育培养模式的深入人心，单招愈发受到广大学子推崇。据了解，四川省2018年单招报考人数已突破15万人。为了能在激烈竞争中脱颖而出，不少学子都会在单招考试来临之前，报读一所单招培训学校。就拿成都融创单招培训学校来说，因师资力量雄厚，培养理念先进，所以每年都有大批学子竞相报考此校。为了率先了解该校实力，不少考生都会率先了解成都融创单招培训学校官网是多少?毕竟，官网作为培训学校实力一大彰显，能在一定程度上起到引导，示范作用。那么，接下来就由小编来介绍一下成都融创单招培训学校官网是多少?

　　成都融创单招培训学校官网是：/

　　成都融创高考集训中心，是成都融创教育咨询有限公司(简称“融创教育”)旗下专注高考考前集训、咨询、服务的专业机构，成立于2009年，集训范围辐射高考文化提高集训、高职单招考前集训、艺术专业考前集训、高考志愿填报指导服务等。

　　集训模式

　　通过近8年的单招集训经验积累，我们不断创新集训模式，已经形成了独具特色、针对性强、实效性高、提分快、录取率高的高职单招考前集训新模式，具体包括：

　　1、模式多元：我们根据生源不同，形成了普高类的“文化综合集训+面试集训+志愿填报”和“文化综合集训+特长训练+志愿填报”，职高类的“纯文化提高集训”和部分专业的“文化综合+专业技能”的培训，同时，设置了“一个月冲刺班”、“半个月强化训练班”、“一周面试精讲班”等不同班型，满足不同学生的需求;

　　2、授课多样：从原先单一的大班教学优化成“小班教学+随时补差”授课模式，推行“集中讲授+重点补差”相结合的办法，全面提高学生的考试成绩;

　　3、集训务实：在面试训练时我们不仅实行“分段式训练”——语言基本功、逻辑思维、实战演练，同时我们在最后阶段还将针对不同学院的考试要求进行“总分总”的针对性训练。

　　4、分层教学：我们学生入校时进行摸底测试，并根据成绩进行分班，在集训期间学生可以实行“动态调班”和“走课学习”，让学生找到适合自己的授课老师，并在较短时间内全面适应老师的教法，快速提高学习的兴趣和考试自信心。

　　面试训练

　　通过近8年的面试培训，我们不仅形成了一套具有较强针对性和实战性的面试训练大纲、训练方案和训练技巧，而且拥有一支专业资深的面试训练教官团队，也是一家具有专职面试老师的培训机构。

　　1、2014年，我们编制了面试训练教材——《单招面试考试指南》和《面试真题解析及模拟试题集》，并根据单招面试考试的形式和内容的变化修订和完善，截止2018年，我们的面试教材已经形成3本——《面试政策和录取规则汇编》、《面试训练方案》、《面试真题解析和模拟训练试题集》，2019年，我们针对综合素质考试院校越来越多，新编撰了《综合素质复习训练方案》，让老师在培训时把握重点、有的放矢;

　　2、我们每年结合面试考试趋势不断优化训练方案，并按计划分步推进，我们将面试培训分为三个阶段——基础训练阶段、综合实战阶段、重点突破阶段，并将每个阶段的教学内容、教学目标、教学手段进行细化，并严格执行;

　　3、我们创新训练方法，重点解决学生敢说、能说、会说和适当动手能力，我们采取“讲、练”结合模式，从训练学生面试思维入手，并将面试训练过程贯穿于整个培训始终(很多机构是考试前一周集中训练)，确保了面试培训的质量;

　　4、我们组建了专职专业的面试师资团队，利用自身“传媒培训”师资优势，组建了语言基本功课老师、逻辑思维课老师、面试技巧老师、面试实战老师。

　　5、2020年，由于各学院面试的方式不同程度进行了一些调整，测试的形式发生了很多变化，为此，我们已经完成了对培训方案的修订和对培训老师进行了重新系统培训，相信，2020年我们学员的面试成绩还会有较大增加。

川北幼儿师范高等专科学校有没有单招

　　众所周知，单招是教育部为了加快职业教育的发展，特地推出的一款人才招录模式。由于单招的出台，在一定程度上打破了高考独木桥模式，并且集高录取率，低难度等优势于一体，所以单招模式自试用推广以来，就深受万千考生推崇。因此，心仪川北幼儿师范高等专科学校的学子们，都很好奇川北幼儿师范高等专科学校有没有单招。想要报考该校的学子们大抵也知道，川北幼儿师范高等专科学校是一所综合实力强大的职校，因办学历史悠久，教学经验丰富，人才培养模式独到，进而每年都有大批考生竞相报考。但为了日后就业考虑，很多学子在报考之前，都会率先咨询川北幼儿师范高等专科学校有没有单招。毕竟，与常规培养模式相比，学生能通过走单招抢占报读先机。目前展开高职单招的学校，大多都是示范性和骨干级院校，其硬软件实力自然不容置疑。为了方便考生进一步了解川北幼儿师范高等专科学校有没有单招，小编就作以如下详细介绍。

　　2019年4月27日，我校2019年“9+3”高职单独招生考试工作圆满完成。来自全省各地800余名考生参加了本次考试。

　　学校领导高度重视“9+3”高职单独招生考试，成立单招工作领导小组，召开专门会议研究部署单招考务工作，并精心安排了考试命题、考务组织、安全保卫、纪律监察、后勤保障等各个环节的相关工作。

　　4月26日，教务处对所有参与考务工作人员进行了专题培训，要求所有考务工作人员强化考务管理、严肃考风考纪。会后，相关考务人员对所有标准化考场进行了布置。

　　考试期间，广元市考试中心巡视组到达川北幼专，在党委书记张斌，党委副书记、校长张廷鑫的陪同下进行全面巡视。各个考场监控设备运转正常，考务组织严密有序，监考老师认真负责，得到了市考试中心巡视组的充分肯定。

　　一、学校成立以校长为组长的单独招生工作领导小组，加强对单独招生工作的领导，全过程由学校纪检部门参与、实施监督，并主动接受四川省教育厅、四川省考试院和社会各界的监督。

　　二、学校“9+3”专项计划招生工作，坚持“公开、公平、公正”原则，以及程序规范、自我约束、社会监督的原则，严格实施招生“阳光工程”。

　　三、学校“9+3”高职单招免费定向培养计划招生工作实行“招考分离”原则。

　　一、考试方式

　　文化知识综合笔试(150分)+技能测试(150分)，总分300分。

　　二、考试内容

　　1.文化知识综合笔试

　　考试内容为德育、语文、数学三部分合卷考试，总分为150分，其中德育60分、语文60分、数学30分。参照《四川省高职院校面向藏区、大小凉山彝区“9+3”毕业生单独招生文化知识综合笔试考试大纲》命题。

　　2.技能测试

　　技能测试采用现场考核和问答的方式进行，主要考察考生在中职阶段所学专业应该掌握的专业技能。

　　通过以上了解可知，川北幼儿师范高等专科学校有单招。对于想走单招模式的同学们来说，完全可以报考该校推出的“9+3”人才培养模式。这一单招模式的推广，提高了该校“专升本”比例，为学子升学之路奠定了坚实基础。

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